DISC team sessie

Beschrijving van de dienst

Wil je in inzicht in de verschillende DISC stijlen die aanwezig zijn in jullie team en leren hoe jullie deze kennis kunnen benutten om optimaal met elkaar en jullie klanten te kunnen samenwerken? In deze interactieve training maak je samen met je team op speelse wijze kennis met de DISC methodiek. Ook heel geschikt als onderdeel van een teambuildingsdag. De DISC training wordt op maat afgestemd op de behoefte van jouw team of organisatie. Bij onze DISC-training draait het allemaal om praktische inzichten en bruikbare tools voor betere samenwerking en klantinteracties. Gedurende de dag leer je niet alleen je eigen DISC-persoonlijkheidstype kennen, maar ook dat van je collega’s. We starten met een introductie over de basisprincipes van DISC, gevolgd door teambuildingactiviteiten om de verschillende persoonlijkheden in jouw team te begrijpen. Tijdens interactieve sessies en rollenspellen pas je deze inzichten direct toe. Je verlaat de training met praktische kennis die je direct kunt toepassen op de werkvloer en in jouw contact met collega’s. Officiële DISC test Tegen een meerprijs van 150 euro kun je een officiële DISC test af laten nemen via De Verbeterstudio. Hierin ontvang je per teamlid een uitgebreid rapport, daarnaast maken we een teamwiel waarmee in een oogopslag je sterke en zwakke punten als team duidelijk worden. Het is ook mogelijk om deze training te volgen zonder een officiële test dan vragen we je voorafgaand aan de training een gratis internet test af te nemen. Achtergrond DISC het DISC-model is een persoonlijkheidsbeoordelingssysteem dat vier hoofdtypen onderscheidt op basis van gedrag en communicatiestijlen. Hier is een korte uitleg van elk DISC-type: Dominant (D): Doelgericht, zelfverzekerd en besluitvaardig. Neigt naar directheid en assertiviteit. Houdt van uitdagingen en het nemen van leiderschapsrollen. Invloedrijk (I): Enthousiast, sociaal en optimistisch. Heeft een voorkeur voor samenwerking en het beïnvloeden van anderen. Houdt van expressieve communicatie en bouwt graag relaties op. Stabiel (S): Geduldig, betrouwbaar en ondersteunend. Zoekt harmonie en stabiliteit in relaties. Vermijdt conflicten en werkt goed in teamverband. Consciëntieus (C): Nauwkeurig, analytisch en ordelijk. Hecht waarde aan details en precisie. Neemt graag de tijd voor zorgvuldige besluitvorming. Het DISC-model biedt inzicht in hoe mensen reageren op hun omgeving, hoe ze communiceren en hoe ze taken benaderen.